経理
【管理】事業部総括部・管理スタッフ_20160617
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/01/25 ~ 2017/02/07)
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【管理】事業部総括部・管理スタッフ_20160617

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大により
仕事内容
事業部の管理部門として、以下をベースとした事業運営を想定。

・経理系業務(担当事業部門)
 予算策定、予実差異分析、原価管理、月次予算/実績管理

・総務・人事・法務等の部門と協力し、事業運営上必要な施策を支援
 (組織計画、人事配置、職場環境作り、契約関連)
応募資格
必須
■経理・総務・人事・法務等の内、何か一つの軸があり、
 将来に向け、他業務への幅だしをキャリアプランとして描けていること。

■上場企業における収益管理の実務経験を3年程度有すること。
 (製造業またはIT業界であれば尚良い。)
■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、
  主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。
■コミュニケーションスキル

 ※ 35歳前後の場合は、数名程度のチームマネジメントの経験を有すること。
歓迎
■会計・税務の専門知識を有していれば尚可。
■契約(含 受発注)上の課題を理解できること。
■営業や技術を巻き込んだプロジェクトチームとして投資に対する収益性検討に関わった経験。
■総務、人事、法務の経験及び知識を有していれば尚可。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【管理】事業部総括部・管理スタッフ_20160617
勤務地
東京
勤務時間
9:00~17:20(東京地区/フレックスタイム制有り)※勤務地により異なる
年収・給与
400万円以上700万円以下
待遇・福利厚生
○各種社会保険完備○財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮 など○その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※曜日は勤務地により異なる年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児・介護目的を含む)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連
選考プロセス
書類選考、面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界トップクラスの鉄鋼メーカー新日鉄の情報システム部門を前身として発足しました。発足翌年の2002年には東証一部に上場。
高度な信頼性と業務知識が求められる製鉄現場のシステムを長年にわたって支え続け、そこで培われたノウハウをもとに、さまざまな分野で、新しい価値創造にチャレンジし続けています。
・技術力について
ステム研究開発センターでは3年先を見越した研究を行っており、その成果を実プロジェクトに反映しています。さらに、リスクマネジメント等の生産技術を標準化し、全社的な活動に取り入れています。
・人材力について
ITソリューションには、ITの知識だけでなく、問題発見力が欠かせません。ノウハウとコミュニケーション力をベースに、お客様の業務について徹底的に考え抜く。それが私たちのスタイルです。
・システムライフサイクルトータルソリューション
コンサル、構築、運用・保守をワンストップで提供。運用・保守サイクルはもとより、将来的な技術動向や更改まで見越したソリューションにより、高い費用対効果を実現します。
離職率3%以下
設立
1980年(昭和55年)10月1日
資本金
129億5276万3000円
売上高
2,062億円(連結) 1,822億円(単独)[2015年3月期]
従業員数
5,325名(連結)、2,617名(単独)[2015年3月31日現在]
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