募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■内容：
同社連結子会社の責任者候補として、グループで進行しているシステムに関するすべてのマネジメントをお任せします。
グループの業務システムをすべて一気通貫で作り上げているアン情報サービスでは、経営者や事業活動を進める各部門のニーズに基づいて、システム構築を手掛けることで、事業活動に必要な環境を実現しています。システムを武器にグループの経営にタッチできるポジションです。
■詳細：
具体的には
・部門としての目標達成推進、生産性追求、納期の厳守、品質チェック向上、等、
システム開発のプロジェクトマネジメント
・新技術調査によるIT動向把握、部門としてのＩＴスキルアップ、技術力向上への飽くなき追求
・労務管理や育成に留まらず、メンバーの生活習慣に踏み込んだメンバーマネジメント
経営課題に即した改善ニーズを優先順位をつけて確実に実現していくことが求められ、
実現に向けたチームのマネジメントを厳しく行います。
進行する案件は、グループの数値管理のシステムなどの業務アプリケーションから、お客様側に影響を与えるケータイ/スマホサイトの更新運営のためシステムなど多岐にわたります。またPOSシステムやタブレット端末の導入などハード面の課題も多く、責任者候補には幅広い案件をこなしていくマネジメント力が問われます。
■配属組織：連結子会社での採用になります。30代のメンバーが中心で7名のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社の情報システム部門におけるマネジメント経験
・Webアプリケーション開発の経験
・企業活動に必要なハード面およびソフト面のシステム構造を理解できること
- 歓迎
- ・LAPP環境/LAMP環境などオープンソースの開発に関心がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 労災、財形貯蓄、社員割引制度、 社員持株制度、保養所、食事補助
- 選考プロセス
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書類選考の後、面接を2回実施。
