募集要項
- 募集背景
- 組織強化による
- 仕事内容
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国内・海外法務業務全般に関わる実務
・契約書(日本語・英語)の作成・検討・契約交渉
・各種法律相談対応
・法的紛争解決
・社内法務コンプライアンス教育
・若手法務グループ員の指導・育成
- 応募資格
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- 必須
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製造業での法務実務経験5年以上
※部下を率いた経験あれば歓迎
※弁護士資格(日または米)あれば尚良
※医療業界の経験歓迎
【能力・スキル】
・コミュニケーション能力の高い方
・契約書(日本語・英語)を含む法律文書の読解力・作成力の高い方
・ビジネス感覚をもって自ら積極的に問題を発見し、解決策を提案できる方
英語力:ビジネスレベル要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上32-42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経験により管理職
- 勤務地
- 大阪本社
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
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経験希望考慮の上決定
※シニアスタッフレベル 600-800万位
管理職採用の場合 800-1000万位
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険 、各種財形貯蓄、企業年金、社員持株、借上社宅など
- 休日休暇
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週休2日制、祝日、年末年始休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、年次有給休暇など ※年間休日122日