募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の展開するミドルレンジプライスのウォッチブランドで10月末にりんくうアウトレットへの出店を予定しています。
それに伴いオープニングスタッフとしてストアマネージャーの募集です。
●店舗経営全般(商品・顧客・在庫・売上・金銭管理・棚卸業務)及びスタッフのマネージメントの遂行
●スタッフの指導・育成(スタッフの目標達成のサポートを行い、チーム全体のレベルを向上する)
●セールス向上の為のポイント(人、物、金、情報)を把握し販売戦略のプランニング・実行・分析・報告
●店舗全体の管理と併せて自らもプレーヤーとして販売を率先垂範する事
などを期待します
【チーム構成】
ストアマネージャー1名、スタッフ3名構成を予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ファッション、バッグ、シューズ、アクセサリー、SLG、レザーグッズ等での店長、副店長、リーダー経験者
※時計・ジュエリーの経験不問
(2)育成力
(3)論理的思考力
(4)コミュニケーション能力及び調整能力
- 歓迎
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【歓迎】
(1)時計ブランド、もしくはラグジュアリーブランドでの就業経験者は尚可
(2)外国人スタッフのマネジメント経験
(3)10/1入社が可能な方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
エンパワーメント 目標達成意欲 プレッシャーコントロール チームプレイヤー 顧客思考 向上心
将来の店舗ビジョン(指示されたことに取り組むだけでなく、3年・5年後の店舗ビジョンを持ち、能動的に行動できる方)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャー
- 勤務地
- りんくうアウトレットにOPENの新店舗配属を予定
- 勤務時間
- シフト制 休憩1.5h 実働7.5h
- 年収・給与
- ※年収は前職・経験考慮のうえ決定。別途、月次インセンティブ支給有
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 制服 社販 他
- 休日休暇
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シフト制(原則週休2日制)夏季(3日)※年間休日122日(2016年度)
有給(入社時最大15日付与)特別休暇(慶弔 裁判員)療養休暇有(最大20日)
- 選考プロセス
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■一般的な選考例：書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況に応じて選考フロー変更の場合有り
