募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、採用強化のための人員強化
- 仕事内容
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採用業務を中心としながらも、キャリア・スキルを拡張していただくためにも、下記のような業務領域をお任せします。
・採用戦略、施策の企画・運用・改善 等
・採用プロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善 等
・採用力強化に必要な人材マネジメント制度の検討・起案 等。
・採用力強化に必要なPRの検討・起案・設計・運用 等。
他、経営や事業から相談のある人に関する支援全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・高い当事者意識を持ち、自身の役割に関わらず業務領域を広げる志向をお持ちの方
・数字意識を持ち、業務のプロセスを構造的に理解したうえで、PDCAをまわし、成果にコミットされてきた方。
・現職で何かしらの高い実績を出されてきた方
その上で、人・組織に関わる領域に高い関心をお持ちの方。
・大卒
【歓迎スキル】
事業会社にてマーケティングもしくは、営業を経験してきた方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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～700万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
