募集要項
- 仕事内容
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◇モータの技術研究
1)モータ本体の研究・開発
2)モータ制御関係の研究・開発部門
3)モータ関連材料・部品の研究・開発部門
4)モータ要素技術・基盤技術の研究・開発部門
5)CAEの先行研究
6)車載搭載モータの先行研究
7)モータ応用製品、モータ搭載モジュール等の研究・開発部門
- 応募資格
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- 必須
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上記番号に対応しています。
1)中小型モータの研究・開発の経験者、材料(マグネット等)~磁気回路等、モータ全般につき幅広い知識と経験
2)中小型モータ制御の研究・開発の経験者、モータ技術、モータ制御技術、電子回路、パワーエレクトロニクス、制御ソフト等につき幅広い知識と経験
3)中小型モータの研究・開発の経験者、モータ関連の材料、モータ関連の(電子)部品の研究・開発経験
4)構造、振動、音響、熱、流体等、機械工学・機構設計全般、のいずれかにおいて知識と経験
5)数値解析技術・連成技術の知識と経験
6)車載用モータ本体、あるいはモータ制御の研究・開発経験
7)モータ応用製品の研究・開発、モデルベース開発経験者、機械工学、電子工学等について広い知識と経験(例:ロボティクス等)
・英語上級レベル、TOEIC800点程度
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~53歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、新川崎、シンガポール、台湾
※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。
- 勤務時間
- 8:25~17:30
- 年収・給与
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【想定年収】:600万円~1,000万円
※中途入社のハンディは全くありません。
ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに決定させていただきます。
【昇給・賞与評価の仕組み】
年齢・性別等は関係ありません。
社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金・確定給付企業年金・財形・社員持株会・独身寮・借上社宅など
- 休日休暇
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会社暦週休2日制(年間休日-118日)
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)