募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■情報システムのお仕事をお任せします
※3~5名規模のインフラ構築・運用管理におけるプロジェクトリード(構築提案、予算・実行進捗・ベンダー等の各管理・取引先折衝など)
※SAPを中心としたシステム導入プロジェクトのリード・管理(国内外の全事業所/関係会社へのSAP導入展開指揮/実行、導入に向けた業務改革の推進/実行)
※長期海外出張あり
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・5年以上~10年未満程度の実務(システム開発、運用・保守)経験
・システム基盤の設計、構築、運用・保守経験
・特にUnix/Linux、及びWindowsサーバ環境でのシステム設計、構築、運用/保守経験
・インターネット(Mail、DNS、WWW、Proxy、ネットワーク・プロトコル等)に関する知識を有しており、設計、構築、運用・保守に携わった経験
・ネットワーク設計、及びIP音声(VoIP)の仕組みに関する知識
・SAPの導入、又は運用経験
・英語中級レベル、TOEIC600点程度
※加えて中国語、タイ語、ベトナム語等ができれば更に良い
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~53歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■京都本社/京都市南区
※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。
- 勤務時間
- 8:25~17:30
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/600万円~800万円
※中途入社のハンディは全くありません。
※ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに決定させていただきます。
【昇給・賞与評価の仕組み】
年齢・性別等は関係ありません。
社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※確定拠出年金・確定給付企業年金・財形・社員持株会・独身寮・借上社宅など
- 休日休暇
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【休日休暇】
■会社暦週休2日制
※年間休日/118日
※日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始