募集要項
- 募集背景
- 事業部強化のため
- 仕事内容
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人事制度企画を中心に、採用・労務など人事全般をお任せいたします。
【具体的には】
◆人事戦略の企画・立案・運用
◆人事制度・人事考課の改定・運用
◆教育研修の企画立案と運用
◆新卒および中途採用計画の立案・運用
◆勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、給与計算
◆部門マネジメント業務
◆その他総務および人事業務
- 応募資格
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- 必須
- ◆アパレル・小売企業での人事制度の企画・立案の経験がある方
- 歓迎
- ◆採用・労務などのご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー(主任・係長クラス)
- 勤務地
- 東京23区内
- 年収・給与
- 500~600万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆総合福利厚生サービス
◆社員割引制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆長期障害所得保障制度
◆メンタルヘルスケア
- 休日休暇
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◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季・冬季休暇
◆慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。