募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員
長年のお付合いにて、複数の紹介実績がございます。[社風]など詳細ご説明させて頂きます。
- 仕事内容
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ブランドの定義やミッションを理解した上で、経営戦略・事業戦略に即したPR戦略を立案実行していただきます。
既存の焼き直しではなく、消費者の関心や驚きを最大限に引き出す提案を行っていただくことがミッション。
その為に、多方面のステークホルダーを理解し、自部署・他部署問わず連携し巻き込むことが出来る事が必須。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
事業会社でのPR職務経験、またはPR会社でのクライアントのPR戦略構築経験（2年以上）
または、世の中で話題になるアプローチを構築できる、高レベルのマーケティング経験あるアイディアマン。
・チーム課題を見つけ、解決策を考察し、チームを巻き込むマネジメント経験
・全てのモノ・コトに対し、ストーリーを作り出し、編集し、発信する力
・自社の評価や強み・弱みを、3C（消費者・競合・自社）の視点から俯瞰できる分析力
・従来のPR手法や過去の実績にとらわれず、常に新しい発想で未知の分野を推進できるバイタリティ
【歓迎条件】
・マーケティング戦略立案スキル
・英語でのコミュニケーション
・コンピュータースキル（Excel、パワーポイント等）
- 歓迎
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チーム課題を見つけ、解決策を考察し、チームを巻き込むマネジメント経験
全てのモノ・コトに対し、ストーリーを作り出し、編集し、発信する力
自社の評価や強み・弱みを、3C（消費者・競合・自社）の視点から俯瞰できる分析力
従来のPR手法や過去の実績にとらわれず、常に新しい発想で未知の分野を推進できるバイタリティ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
課題に対して柔軟に、臨機応変に取り組める方。
新しいモノに対して興味関心を抱き、取り入れていくバイタリティのある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（候補）
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 500万～700万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
