募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
・人事制度の改正
・就業規則の見直しから改善、策定
・人員計画策定
・人事評価の策定
・人事異動関連業務
・採用戦略の立案
- 応募資格
-
- 必須
- ・企業における人事制度の構築に関わった経験
- 歓迎
- ・複数のグループ会社間での人事制度構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ９時30分～17時30分
- 年収・給与
- 400万～750万
- 待遇・福利厚生
-
社会保険 健康、厚生、雇用、労災
通勤手当 実費支給（上限月10万円）
定年 60歳（65歳まで再雇用制度あり）
その他福利厚生
電通保養所、ベネフィットワン、昼食代一部補助（バークレーバウチャーズ）、スマートフォン貸与、フリードリンク
- 休日休暇
-
休日 年間120日程度（土日祝、年末年始）
休暇 有給休暇（入社初年度1.5日～10日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接（役員面接）→オファー面談→内定 （役員面接前にSPI3実施）
