募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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■総務リーダー(候補)として、本社や支社等の施設・設備管理を中心に、労務管理等をご担当いただきます。
また、部門マネジメントまでを期待しております。
詳しくは、
・社内施設管理業務
セキュリティカード管理、什器購入、備品購入・管理、レイアウト変更、ビル管理会社との担当窓口、各種業者対応等
・機密情報関連
・開発室管理業務
開発室利用申請管理、変更ステータス管理、セキュリティカード発行・回収
・庶務全般業務
カレンダー、お中元、お歳暮、年賀状・暑中見舞いの手配、名刺発行、文房具等の備品管理
・事業継続計画関連業務
計画立案・実行
・防災・防火管理
・社内行事の運営(創立記念日、年末年始、入社式、避難訓練)
※株主総会関連については、別部署が担当するのでお手伝い程度
- 応募資格
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- 必須
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■上記総務経験2年前後お持ちの方
■Word・Excel・PPT等、PCスキルをお持ちの方
■総務業務に熱意をもって担当できる方
■マネジメント経験をお持ちの方、歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~29歳くらいを想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都品川区
※最寄駅(山手線等複線利用可)から徒歩2~3分
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
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380万円~450万円を想定
※上記はあくまで想定年収となり、年齢及び現職、希望等を考慮し相談のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
通勤手当全額支給、裁量給(平日25時間分の残業代支給)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※別途期末賞与あり
資格奨励金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇、年次有給休暇(初年度10日)、
リフレッシュ休暇(3日) 産前産後休暇 育児・介護休業制度
※年間休日120日(2016年度)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2~3回 → 内定 → ご入社