募集要項
- 仕事内容
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管理部門、特に人事総務法務部門の実務及びマネジメントに従事いただきます。
具体的には、
・株主総会関連の業務全般
・取締役会議事録作成
・各種資産管理
・労務管理及び人事制度の再構築
・CSRやコーポレートガバナンス業務
・契約書管理や社内規定改定などの法務業務など
- 応募資格
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- 必須
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・上場もしくはそれに準ずる企業における幅広い管理部門経験とマネジメント経験（5年以上）
・担当ミッションに対して経営者視点から能動的に取り組める方
[歓迎経験]
・グローバルメーカーにおける管理部門経験
・ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
・特に法務業務に強みをもつ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・部門長級
- 勤務地
- 京都府南部
- 勤務時間
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08：30～17：40
月間残業時間；40時間未満
- 年収・給与
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400～800万円 年俸制
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月） 試用期間3ヶ月
その他手当／通勤交通費（※1）、家族手当（配偶者手当13,500円、子一人目3,000円、子二人目以降3,000円（人数制限なし））
※1、通勤手段については、マイカー（バイク・自転車）、電車＋公共バス、電車＋当社送迎バスの３つの方法があります。マイカーを利用の場合は距離に合わせてガソリン代を支給します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
その他／財産形成預金、生命・損害保険料の団体割引、通信教育全額補助制度等々
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日120日（会社カレンダーによる）、夏期4日、年末年始7日、有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、アニバーサリー休暇、傷病休暇制度など
