募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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金銭のフローの管理。
現預金管理、債権債務管理、経費精算を行い、
週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握する。
フローのバランスが崩れた場合は、その原因を速やかに分析し、関係部門に改善提案を行う。
- 応募資格
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- 必須
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(1)経理業務経験5年以上
(2)事業会社で経理業務全般に関わっていた経験のある方
(3)税務に関する知識のある方
(4)財務諸表作成、サポート経験のある方
(5)Word、Excelの基本操作およびPCの基本操作ができる方
(6)何らかの会計ソフト、システムを使用した経験のある方（現在勘定奉行を使用していますが、今後ProActiveに移行）
(7)簿記2級以上をお持ちの方
(8)変化に戸惑わず臨機応変に対応し、社内外の協力者と良好な関係を構築をできる方
- 歓迎
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(1)会計・税務知識に基づいて、適切にオペレーションを行える
(2)業務改善、システム導入を率先して実行、運用する
(3)社内外の協力者と良好な関係を構築し業務、プロジェクトを推進できる
(4)損益分岐点等を分析し、財務視点で経営管理を行える
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ９時30分～17時30分
- 年収・給与
- 400万～500万
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康、厚生、雇用、労災
通勤手当 実費支給（上限月10万円）
定年 60歳（65歳まで再雇用制度あり）
その他福利厚生
電通保養所、ベネフィットワン、昼食代一部補助（バークレーバウチャーズ）、スマートフォン貸与、フリードリンク
- 休日休暇
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休日 年間120日程度（土日祝、年末年始）
休暇 有給休暇（入社初年度1.5日～10日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接（役員面接）→オファー面談→内定 （役員面接前にSPI3実施）
