募集要項
- 募集背景
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〇現在弊社代表取締役が実行している大手企業向け「トップセールス」を一緒に推進して
行けるプレイングマネージャーの増員（法人プロフェッショナル営業）
〇顧客との「点×面」での関係性構築強化
- 仕事内容
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●大手法人（経営層）へのトップセールスの推進●大手法人（経営層）へのトップセールスの推進
※現在弊社代表取締役が実行している大手企業向け「トップセールス」を一緒に推進して
行く（法人プロフェッショナル営業）
・大手企業/人と組織の変革、関係性強化に投資している企業への、HRソリューション提供
※HRソリューション＝教育研修分野に特化した課題設定・解決型営業の実行
・当社が契約する研修講師（約1000名）と提供する研修コンテンツをカスタマイズし
より上流の企業経営・事業支援、人と組織の最適な関係性の構築等を支援して行く
営業となります
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳～45歳位までの、法人営業経験者
◎教育研修、人財採用分野のソシューション提供ご経験者大歓迎
・大手企業への「経営幹部教育」や「次世代幹部候補育成」等について、現状の分析～課題設定～解決策の提示
（人と組織の変革、関係性強化、選抜教育等のHRソリューションの提示）も興味を持って頂ける方
・企業経営に関与して行きたい方
※トップセールスのご経験者歓迎
- 歓迎
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〇無形商材、価値優位サービス、ソリューション営業のご経験者
〇トップ層とのコミュニケーションを楽しめる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロフェッショナル
- 勤務地
- 東京（恵比寿）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収1000円～1200万円（スタート年収）
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・時間外手当
・誕生祝い金
- 休日休暇
- 土日祝日（週休2日制）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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1次面接（人事Mgr）、2次面接（役員面接）
※他に、一緒に働く予定のメンバー達との食事会や
面談を入れさせて頂く場合もあります
