募集要項
- 仕事内容
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ＩＴ、ＩＣＴ領域における同社の社内戦略を立案し、将来的には同グループ全体のIT戦略の統括、企画、実行をお任せするポジションです。
より戦略的に推進するため、情報システム部から経営管理本部に移設された「社内インフラチーム」として、同社の社内ＩＴ企画全般を強化するミッションを担っていただきます。企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやサーバ、DBやアプリケーション、セキュリティ対策やBCPやBPRなど、技術と戦略を紐付けて、企画・設計・構築・運用することになります。単一スキルのスペシャリストではなく、ITやICTの総合的なスキルと思考力を身につけ発揮していくことのできる業務です。
【業務内容】
自社グループの社内ITの戦略の検討
システムの企画・構築・運用・改善（アカウント管理などの業務は別チームが担当します）
協力会社連携（工数・難易度によって外注します）
社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討（全体最適・部分最適）
障害対応、再発防止対応
（海外）子会社も含めた自社グループ全体のＩＴ戦略の構築・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
Windows系を中心としたネットワーク、サーバ、IT用語の理解
Windowsサーバ(2008以上)の構築経験
プロジェクトの実行リーダー経験
部下・チームのマネジメント経験
経営陣と自社のIT戦略を議論し、構築してきたご経験
【必須マインド】
ニーズを意識し、タスクを実行できること
全体最適と部分最適を使い分けられること
不足する知識を吸収することに労力を惜しまないこと
理想と現実のハザマで挫けない心を持つこと
【あればより良い経験・知識】
・下記のような技術、業務、プロジェクトに関わったことがある方
・社内ネットワーク再構築、本社移転、次世代○○入替え、○○改善、
・EAI構築、ERP導入、Pマーク対応、ISMS対応、BCP対策、VDI導入
・サーバ仮想化、業務改善(BPR)、クラウドサービス導入、無線LAN、
・セキュリティ対策、予算管理、IT戦略立案、数百台以上のPC管理
・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案、ＩＴ・ネットワーク環境の構築経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～38歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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600～1000万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
