募集要項
- 募集背景
- 自社の成長戦略による人材の採用
- 仕事内容
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人材開発チームの実務運営(社員個々人のキャリア情報等の管理)
人事施策の企画・開発の提案
人事制度の見直しプロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
総務部、人事部での業務経験があり、将来、これを活かしてマネジメント領域に
チャレンジしたい方
- フィットする人物像
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【人物イメージ】
・ＰＤＣＡが回せること
・ロジカルな思考、概念的な思考能力
・能動的に自らの業務を開拓する力
(やらされている仕事感を持っている人ではなく自身で課題を見出せる)
・前向きであること
- 雇用形態
- 同社の中途採用は、原則として、契約社員からのスタートとなります。※正社員登用時に面接実施
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 実働時間 7時間30分
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
契約社員時は年俸制か賞与込かは応相談
※時間外手当については、みなし時間外手当相当を超えた分について支給。
※上記は契約期間の数字です。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給あり、残業手当、各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄、従業員持株会 ほか
- 休日休暇
- 週休2日(土日)、祝日休み、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日120日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社面談（もしくは電話面談）
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事のご案内をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
