募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員
紹介実績が多数ございます。社風を含め詳細をお伝えすることが可能です。
- 仕事内容
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【あたらしい販促戦略で当社のブランディングを広めていただくポジションです】
ブランドの定義やミッションを理解した上で、事業戦略上獲得すべきコンシューマーターゲットを設定し販売促進戦略を立案実行いただくポジションになります。
コンシューマーの求める要望を的確に把握した上で、想像を上回る企画をパートナー企業と立案し社内他部署（店舗オペレーション、商品企画、SCM、経営企画、ECなど他部門に渡る）と協業しながら実行していく。
国内全店販促の企画立案実行（→ゆくゆくは海外店舗にも波及出来る企画を担当してもらいたい）
新店舗OPENイベントの企画立案実行
地域ニーズ対応販促企画立案実行
上記案件を自身で検証しＰＤＣＡサイクルを回していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル／ご経験
事業会社での販売促進担当経験もしくは広告代理店でのプランナー経験をお持ちの方。
（クリエイティブ（制作物）でなく、ストラテジープランナーの方に限ります）
事業会社：B to C、小売、サービス業が望ましい。
ブランディングに重きを置いている企業でのご経験のある方、歓迎。
KPIや達成度合いへの関心が高く、数値的観点から定量的な分析が出来る方、
そのうえで、OAスキル（Excel、パワーポイント等）を使ってグラフやデータ、プレゼンテーション資料の作成が出来る方。
プロジェクトやチームをリーダーとして引率してきたご経験がある方。
- 歓迎
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事業会社での販売促進担当経験
広告代理店でのプランナー経験
事業会社：B to C、小売、サービス業での経験
ブランディングに重きを置いている企業での経験
KPIや達成度合いへの関心が高く、数値的観点から定量的な分析が出来る方
プロジェクトやチームをリーダーとして引率してきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
課題に対して柔軟に、臨機応変に取り組める方。
新しいモノに対して興味関心を抱き、取り入れていくバイタリティのある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（候補）
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 500万～650万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
