募集要項
- 仕事内容
-
介護事業者に提供している経営支援サービスの営業基盤をベースとして、将来的に他領域にも展開可能な事業を開発していただきます。
自社運営サービスでは10,000を超える事業者に経営支援サービスを提供しており、介護事業者の経営をサポートしております。介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で唯一無二のポジションを確立しております。現在、業界での立ち位置の良さ、豊富な情報量、幅広いネットワークを最大限に活用し、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。
今回募集するポジションでは、上記経営資源を最大限に活用し、早期に事業立ち上げを行っていただきます。具体的な業務のイメージは以下になります。
新規事業の企画・開発/プロダクトシーズの調査・分析/コンセプト・要件の設計・見直し/開発（開発部隊との連携）/事業運営のオペレーション設計/アライアンス先の探索・交渉・提携（※必要に応じて）
※既に立ち上がっている事業
・金融事業
介護報酬の流動化（ファクタリング）、生命保険・損害保険の代理店、カーリースの取次ぎ、利用者負担分の口座引き落とし等
・流通事業
介護事業者向けカタログ通販、設備販売及びリース取次ぎ、販促物及び事務用品のPB開発等
・BPO事業
記帳代行サービスの取次ぎ等
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒
・新規事業の企画・開発業務に主体的に関わった経験をお持ちの方
・小規模の事業を運営された経験をお持ちの方
・新規事業の成長にコミットメントできる方
・複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方
※携わっていただく領域は、ある程度事業の責任者から渡されますが、その中でビジネスの仕組みをし立て、運用し、売るまでのスキームを生み出す実行推進担当となります。当社の新規事業の企画・推進は少人数ではじめることが多いため、事業企画、商品企画、営業、マーケティングと多くの役割を担うことになりますので、指示待ちではなく、自走していく意識が強く求められます。
【歓迎スキル】
・WEB領域における新規事業の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
・BtoB領域における新規事業の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・WEB領域における新規事業の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
・BtoB領域における新規事業の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
-
600～800万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
-
週休2日制
年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
-
１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
