人事(採用・労務・教育など)
人事リーダー/大手アパレル企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月6日~7月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2016/07/06 ~ 2016/07/21)
人事(採用・労務・教育など)
人事リーダー/大手アパレル企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業部強化のため
仕事内容
-
人事制度企画を中心に、採用・労務など人事全般をお任せいたします。
【具体的には】
◆人事戦略の企画・立案・運用
◆人事制度・人事考課の改定・運用
◆教育研修の企画立案と運用
◆新卒および中途採用計画の立案・運用
◆勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、給与計算
◆部門マネジメント業務
◆その他総務および人事業務
応募資格
-
- 必須
-
◆アパレル・小売企業での人事制度の企画・立案の経験がある方
- 歓迎
-
◆採用・労務などのご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~35歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
リーダー(主任・係長クラス)
勤務地
-
東京23区内
年収・給与
-
500~600万円
待遇・福利厚生
-
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆総合福利厚生サービス
◆社員割引制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆長期障害所得保障制度
◆メンタルヘルスケア
休日休暇
-
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季・冬季休暇
◆慶弔休暇 他
選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【業務内容】
◆ファッション・服飾雑貨等の販売
設立
-
2008年
資本金
-
1億円
売上高
-
約100億円
従業員数
-
600名
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