募集要項
- 募集背景
- 戦略的な部門新設による
- 仕事内容
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・サイバーセキュリティに関する戦略立案/施策実行
・組織開発（組織設計/採用/育成など）
・CSIRTの運営およびインシデント対応
・サイバー攻撃の検知および分析(SOC)
・脆弱性検査(ペネトレーションテストを含む)、パッチマネジメント、開発者教育などの平時におけるセキュリティ施策推進
- 応募資格
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- 必須
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■セキュリティ技術に関する知識を有する方
■大規模事業会社で理想とするサイバーセキュリティ体制作りにチャレンジてみたい方
■以下の様な業務経験のある方
・インシデント対応
・セキュリティ監視または監視基盤構築
・ログ分析、マルウェア分析
・脆弱性検査、ペネトレーションテスト
・セキュリティ専門組織のチームマネジメント
- 歓迎
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■資格
・GIACなど技術セキュリティ専門資格
■経験
・セキュリティベンダーにおける技術的なサービス提供
・セキュリティベンダーや事業会社におけるチームマネジメント
■スキル
・セキュリティ施策の企画、マネジメントスキル
・運用マネジメントスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラスを想定
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 裁量労働制 定時1000～1900
- 年収・給与
- 800～1200万
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日）
- 選考プロセス
- 2～3回を想定 IT本部長、CTO
- キャリアパス・評価制度
- 組織規模が大きくなれば部から本部へ昇格（執行役員登用可能性あり）
