募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織強化に向けた採用となります。
- 仕事内容
-
同社の新事業のＣＲＭマーケティングを行い、既存顧客の満足度向上から
アップセル/クロスセルなどの収益化向上を担うマーケティングポジションです。
具体的には、
■リード創出の為のKPI設定、獲得施策立案実行
■同事業の特性に応じた顧客セグメンテーションの検討
■顧客セグメントに応じた効果的な広告配信の検討
まだまだ走り出したばかりの事業ですが、既存の主軸ビジネスに匹敵するポテンシャルがあり、
その実現に向けて積極的に動いている状況です。活気もチャンスも多数ある組織で、
これまでのご経験を生かして頂くことが可能なポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・B to C事業でのマーケティング業務経験3年以上
・事業会社におけるCRM戦略やリードジェネレーション推進の経験
・サービスプロバイダ/代理店においてCRMマーケティングの経験
- 歓迎
-
通信業界でのマーケティング経験
メールを用いた呼吸悪育成、ロイヤリティ向上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～36歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
スピードの早い企業文化の中で、フットワーク軽く柔軟に対応で出来る方
業務の効率化を意識して仕事を進める方。
変化を楽しみ積極的にキャッチアップ出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定勤務時間 9:30～18:00
- 年収・給与
-
600～850万円程度（前職の給与・経験を考慮の上で決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用・労災・健康保険・年金）
従業員持株会制度
各種研修・食事補助
社内イベント（野球観戦、サッカー観戦、誕生会、各種懇親会など）
各種同好会（フットサル、野球、ヨガ、ワイン等）
- 休日休暇
-
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇＝産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
SPI・一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
（選考フローは変更になる場合もございます。）
- キャリアパス・評価制度
-
人事育成制度が豊富であり、入社時研修、フォロー研修、階層別研修などは勿論のこと、
・e-learning
・事業部ごとのOJT
・英語学習サポート(社内IPTOEICテスト・英会話など)
など、様々なバックアップがあります。
