募集要項
- 募集背景
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人事異動に伴う新たな人材が必要になりまた業務の急拡大に伴う採用です。
- 仕事内容
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仕事内容
大規模な総合病院の【医事課 担当者】として病院全般の医事関係の業務を行う（医事課スタッフは女性中心に数名が在籍中です）
病院経営の医事に関するマネジメント業務。
求められるスキル・以下のような経験をお持ちの方
(1) 病院・クリニック等の医療機関経験者で、 学習意欲のある方大歓迎です。
(2) 出来たら、医事課の勤務経験者を求めます。
(3) 急性期病院での勤務経験者歓迎。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
(1) 病院・クリニック等の医療機関などの経験者
(2) 特に『急性期病院』での勤務経験のある、若手の３０代の男性・女性を求めておられます。
(3) ＤＰＣ導入（平成２８年４月）のため、若干でも知識のある方歓迎です。
(4) 厚生労働省に提出する、病床機能報告書等の各種書類に慣れておる方…国の方針をよく理解しておる方歓迎です。
(5) 新百合ヶ丘に通勤できる方で長期間勤務可能な方。
出来たら 6月～8月入職の方歓迎です（入職日は応相談）
- 歓迎
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優遇されるスキル・経験
大規模な総合病院で医事関係全般の業務経験。
特に『急性期病院』での医事関係の経験ある方を歓迎します。
(5) 厚生労働省に提出する、病床機能報告書等の各種書類に慣れておる方…国の方針をよく理解しておる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２0代～40歳 までの方（男女不問） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 若手で経験年数よりも、やる気旺盛な方を積極的に採用します。
- 雇用形態
- 雇用形態 正職員採用
- ポジション・役割
- 医事課 担当者
- 勤務地
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川崎市麻生区 新百合ヶ丘 （小田急沿線）
- 勤務時間
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８：３０～１７：３０（休憩１時間）
- 年収・給与
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年俸制：400万円～550万円（賞与・年間４ケ月込）を基準として経験により基本給を考慮します。年齢等をも考慮します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・住宅手当・家族手当・社会保険は全て加入
同じグループに属する諸施設を利用できます。
職員レストラン。
施設内研修制度あります。
- 休日休暇
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休日休暇
日曜・祝日及び４週に付き４日の休み
年間112日前後 ＋ リフレッシュ休暇6日あります・・118日前後
- 選考プロセス
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選考プロセス
人材会社で書類受付、審査、面接⇒病院で書類審査、面接、軽い試験（クレペリンテストと軽い医事関係の作文）→合格者は院長面接⇒合否決定・・・約半月位かかります。
書類通過者の一次面接は、事務長が実施 二次面接は院長です。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス・評価制度
ＯＪＴで行います
