募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
-
■経営企画部門のディレクターとして、下記業務を担当していただきます。
・M&A戦略検討、候補企業選定
・買収、合弁会社設立、資本提携等の実行など
プレM&Aだけでなく、PMIなどポストM&Aの領域まで一貫して携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・M&A経験をお持ちの方（プレM&Aだけでなく、PMIなどポストM&Aの領域までの経験を有する方）
・多くの難題に立ち向かい、自ら解決策を立案して来た方
・ビジネスレベルの英語力
【尚可要件】
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・中国語、ドイツ語能力のある方
【人物要件】
・品質で妥協しない人材
・困難な仕事をチャレンジと捉え、明るく前向きに取り組める方
・謙虚さと強い意志を併せ持つ方
・厳しさと包容力を併せ持つ方
- 歓迎
- プレM&Aだけでなく、PMIなどポストM&Aの領域までの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
-
～1500万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
-
■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接２．３回
※入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス、詳細情報のご提供等、よりお役に立てるかと考えております。
