募集要項
- 募集背景
- 強化
- 仕事内容
-
■営業本部のマネジャーとして、同社グループをより発展成長させるための事業創造
(トップライン売上を創る)役割を担っていただきます。
■マネジャーとして、新しい製品・ソリューションの立ち上げ(事業を軌道に乗せる)や、
グループ会社間のシナジーを創出する為の戦略立案・実行などに携わって頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●大手企業における直販でのアカウントマネジメント経験
●大手企業向け基幹系システムの提案営業経験
●IT業界のBtoB領域におけるマーケティングのご経験
●メンバーマネジメント経験(規模不問)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
主体性
アグレッシブさ
問題解決力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 800~1050万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、従業員持株会、育児・介護休業制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等
- キャリアパス・評価制度
-
チームや部門のマネジャーに留まるというよりも、営業本部側からより高み(経営層)を
目指したいという意欲とポテンシャルを持った人材を求めています。
将来的なキャリアパスとしては、営業本部内の部長ポジションはもちろんですが、たんなる
スペシャリストだけではなく、ゆくゆくは中核企業を含めた同社グループ各社の
経営ポジションについて頂く事を期待しています。