募集要項
- 仕事内容
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◎人事
事業部エンジニアにおける人事制度の設計等の構築から運用まで行って頂きます。
◎キャリア採用
事業の成長スピードに耐えうる人員計画に沿って、キャリア採用の業務を行って頂きます。
【仕事のやりがい】
まだまだ未整備な部分が多い同社において、拡大期の戦略の中核を担い、
今後の仕事の幅を広げていくことが可能です。
豊富な知識や経験を求められますが、人事・採用と業務の枠を超えて
研修、人事制度の設計、採用戦略と活躍が期待です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人事採用における責任者経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
営業経験（BtoB BtoCどちらでも可能）
人材業界出身者
中途採用担当経験者
マネジメント経験者
エンジニア領域での人事・採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～52歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間 8時間
- 年収・給与
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年収：1000万円～1200万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金
【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
- 休日休暇
- 完全週休2日(土日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアコンサルタントと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
