募集要項
- 募集背景
- 増員 現在は３名体制で業務を行っていますが、今後の多くの職種で採用を強化するための増員です
- 仕事内容
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人事採用業務（中途メイン：新卒一部可能性あり）を中心にお任せします。
応募者様との面接日程調整や面接対応をはじめ、紹介会社向け母集団形成の依頼や、求人媒体との折衝など、採用に関する幅広い業務をお任せします。
労務業務としては、入社手続きや退職管理なども併せて行っていただきます。
【具体的には】
・採用業務
1.応募者対応（面接実施、日程調整、説明会実施など）
2.採用企画（全体像の立案・手法選定）
3.手法活用のためのベンダー交渉（紹介会社対応、媒体対応）
4.社内の各部署からの情報収集（ターゲット要件、業務内容、年収/条件面のすり合わせ）
・労務業務
1.入社手続きの一部（入社者とのやり取り）
2.試用期間管理
3.休職対応
4.退職管理
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用経験２年以上
- 歓迎
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【尚可要件】
・労務知識がある方
・年間中途採用人数10名以上の会社での業務経験をお持ちの方
・HPやFacebookなどのメディアを活用した採用経験をしたことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３８歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- １０時～１８時
- 年収・給与
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月給28万円～35万円以上
※能力・経験を考慮の上、決定します。
昇給：年1～2回 賞与：2回
４００万～６００万
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 産休・育休制度 社員旅行 交通費全支給 家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円) 住宅手当(1万円) 役職手当 退職金
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔（年間休日120日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒適性テスト⇒最終面接
