その他、金融系
研修企画・運営、教育資料作成スタッフ(営業教育開発チーム) NEW !
掲載期間:22/12/19~23/02/12求人No:NASH-220330003
その他、金融系

研修企画・運営、教育資料作成スタッフ(営業教育開発チーム) NEW !

外資系企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
チーム構成 TL:1名、MGR:5名、Staff:13名、計19名
ユニット構成
TL、MGR:6名(男性3、女性3)、Staff:13名(男性7、女性6) 年齢層:20代~50代までとバランスの良いチームです

仕事内容
営業現場のトレーニングの企画、運営だけでなく、営業本部とともに営業施策の企画、実行を行うチームです

・業界共通試験
・社内試験の運営
・教育資料の審査
・トレーニング教材やプログラム、ツールの開発・管理
(トレーニングプログラムのマテリアル、各種教育資料、各種データ配信等)
・営業現場に対する各種トレーニングの企画・運営
(新人営業社員研修、2年研修プログラム修了研修、新任営業管理職研修、各種フォローアップ研修等)
応募資格
必須
業種:不問、規模:1,000名以上
(生保会社にて商品開発やプロモーション経験がある方優遇)
経験職種:不問(但し、生保会社にて商品部門を経験している方優遇)
 →経験年数  3年程度

転職回数:3回まで【必須】

〇柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方
〇チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
〇新しい分野を学ぶ意欲のある方
〇責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
〇保険商品の開発、プロモーションのご経験があれば尚可
歓迎
チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。
仕事を通じご自身の成長も感じられるため、社員満足度も非常に高いです。
募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 36歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
元気よく、気持ちよく動ける方をお待ちしております。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:30(実働 7.5時間)
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています(11:00~15:00はコア勤務)。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。
年収・給与
月例給:27万円~36万円(基本給+リタイアメントプランニング手当)
※固定給制/残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます

年収:500万円~650万円
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む

残業時間:約15時間/月
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【育児支援】産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度
休日休暇
完全週休二日制、年次有給休暇(時間単位での取得可)、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇、
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接(役員面接)
キャリアパス・評価制度
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業及びそれに付随する業務

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ナッシュ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301041紹介事業許可年:2006年1月
設立
2006年1月
資本金
1325万円
代表者名
代表取締役 櫻井 明
従業員数
法人全体:6

人紹部門:5
事業内容
1. 有料職業紹介事業
2. 企業における人材の採用及び、雇用に関するコンサルティング業務
3. 経営管理システムの開発に関するコンサルティング業務
4. 人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301041
紹介事業許可年
2006年1月
紹介事業事業所
東京都中央区
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-10 KCビル5F
ホームページ
http://www.nash-way.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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