募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
-
当社の成長を担う新たなイノベーションを生み出すポジション
メガネ業界に「あたらしいあたりまえ」となる価値を提供していただくポジションです！
・既存商品群（特に“機能性”アイウェア）の開発
・新商品/事業のネタ探索と戦略策定（ウェアラブル含む）
・パートナー企業（医療、医学に関する研究企業、大学、レンズメーカーなど）との交渉、定期ミーティング
・エビデンス開発のための実験
・知財出願/調査
・実験の準備（被験者集めや器材の準備など）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル／ご経験
・職務内容と通ずる業務をこれまでも行ってきた方（アイウエアでなくても構いません）
・理系大学出身（幅広い領域の最新の科学技術に興味があり、技術理解逯が高い）
・製造業で新商品の企画や開発をしてきた人、もしくはコンサルファームでものつくり関連の新規事業立案をしてきた人
（B to Cが望ましい）
- 歓迎
-
既存商品群（特に“機能性”アイウェア）の開発経験
新商品/事業のネタ探索と戦略策定（ウェアラブル含む）
パートナー企業（医療、医学に関する研究企業、大学、レンズメーカーなど）との交渉、定期ミーティング
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
求める人物像
仕組みのない中で能動的に自らの頭で考え、チャレンジしながら課題解決に取り組める方
明るく元気で多少の困難であってもめげずに奮起できる方
コミュニケーション力があり、社内外との交渉や依頼をスムーズに行える方、ヒトを巻き込み動かせる力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー（候補）
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 500万～600万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
-
土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
