募集要項
- 募集背景
- 採用強化に向けた増員
- 仕事内容
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新卒採用業務全般に関わっていただくポジションです。
エンジニアの新卒採用を担当して頂きます。
・採用計画の立案
・母集団形成
・学校訪問
・説明会の開催、及び進行
・面接（面接対応、調整など）
・内定者フォローなど
※将来的には人事部内でのローテーションもあり、幅広く経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上の社会人経験
・学生と同じ目線で語れ、親身になってキャリア形成へのアドバイスや相談にのることができる方。
・向上心のある方
※全国への出張対応など
- 歓迎
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人事採用の経験がある方（大規模な新卒採用担当者経験）
■未経験の場合
営業経験など数字意識をもって業務に取組んでいた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～32歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡への配属予定
※入社当初は数ヶ月東京勤務となります。
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム11：00～15：00）
※標準時間9:00-18:00
- 年収・給与
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想定年収：350万～550万程度（ご経験に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）、自己研鑽費用補助（※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）、親睦補助（※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、他
- 休日休暇
- 年間休日124日（※2014年度、土日祝日、夏期、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、他
