募集要項
- 仕事内容
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・アポコール、客先でのヒアリング、課題に合わせて、企画書作成(パワポ)、見積もり作成(エクセル)、客先提案
・日報、受注登録、請求書発行、納品受領書回収
・消費財メーカーや広告代理店などへの営業活動
★特にアポコール及び客先へのヒアリング
大手消費財メーカーなどと一緒にマーケティング全般の広い視点で課題を聞き出しながら、提案するスタイルの営業活動を行なっていただき、プロモーション企画の提案を行います。
⇒ゆくゆくはマネジメントの道(個性によってはスペシャリストとしての活躍の道もあります)
☆残業時間は30~40時間程度
- 応募資格
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- 必須
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・学歴:大卒以上
・社会人としてのマナーが備わっている人
・電話対応、メールコミュニケーションの経験
(1)前職のアポ数 (2)案件獲得数 (3)面談時のキラートーク (4)どういうクライアント、業界が好き
・PCスキル(パワポ必須)
※今、その技術がなければ、自分の努力で技術を習得することができる方
・アポ(アウトバウンドコール)電話対応、メールコミュニケーション
・提案型営業経験尚可
・心が折れない、めげない、ガッツがある、メンタルが強い
・上昇志向。
・好奇心旺盛
・人の話しを聞くのが苦じゃない
・人の調整を前向きに出来る
・責任感がある、誠実な方
- 歓迎
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・提案型営業経験尚可
・自分で考え、自主的に動き、明確なアウトプットができる能力。
・事前に企業情報や商品情報をきちんと収集し、仮説をもった上で面談にのぞんでいた方
・生活に密着した商品のマーケティングへの興味、関心がある方。
・ITや新しい商品への情報感度が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~32歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 書類選考→1次選考:面接(常務(人事担当))→2次選考:SPI(@最寄りのテストセンター)→最終選考:・オリジナルテスト&面接(営業管掌役員・配属部門上司)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業担当
- 勤務地
- 東京都港区新橋
- 年収・給与
- 350万円~450万円ぐらい
- 待遇・福利厚生
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◎待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、企業年金、医療保険、団体定期保険、財形貯蓄、自宅OA機器立替金融資制度、従業員持株会、慶弔見舞金、退職金、各種保養所、拡張育児期間特別支援制度 ほか
◎昇給
年1回(毎年1月)
◎賞与
年2回(6月・12月)
- 休日休暇
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◎休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・有給(初年度14日、最高20日、半日単位で取得可)・慶弔・メモリアルデー
年間休日118日(2013年実績)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考:面接(常務(人事担当))→2次選考:SPI(@最寄りのテストセンター)→最終選考:・オリジナルテスト&面接(営業管掌役員・配属部門上司)