募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴い人員を募集
- 仕事内容
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木造住宅のスキームを活かし、新規事業として地主様に対した土地活用（アパート経営）提案を行ってまいります。
貴方様には同事業部の立上げに携わっていただきながら、プレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます。
【具体的には】
◆事業部・営業スキームの構築
◆市場調査・法務局への確認
◆地主様への営業
◆クロージング
◆設計士との打合せ
◆地主様対応
◆引き渡し
◆アフターフォロー
- 応募資格
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- 必須
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◆土地活用コンサルティング（賃貸アパート）の提案営業経験
◆マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ◆宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆人当たりの良い方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆協調性を持って、同じ目標を共有できる方
◆自発的に物事や業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長候補
- 勤務地
- 東京、神奈川
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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800～1200万円 ※前職考慮の上、決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆海外研修旅行制度
◆リフレッシュ休暇
◆福利厚生施設割引制度
◆産前産後育児休業制度
- 休日休暇
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◆週休2日制(毎週水曜・木曜)
※現在、事業部運営をしていないことら、
他事業部に合わせて設定しています。将来的に変更の可能性あり。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆ＧＷ休暇
◆年次有給休暇
※年間休日115日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
