募集要項
- 募集背景
- 現在、同社は主力のゲーム事業の強化に加えて、数多くの新規事業の立ち上げを推進しており、それに伴った増員となります。
- 仕事内容
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◆概要
積極的な海外展開、数多くの新規事業立ち上げを推進している当社では、特に法務面から会社の成長をサポートしていただくことが必要不可欠になっています。
・海外の予防法務（契約・コンプライアンスチェック）
・臨床法務（紛争・訴訟対応）
・ビジネスサイドのメンバーと一丸となって行う新規事業／サービスの立ち上げの際の法務支援
これらを業務の中心とし、コンプライアンス、経理・税務等の他のコーポレイト部門を巻き込んだ法務業務など幅広い業務をご担当いただきます。
◆仕事内容
欧米・中国向けクロスボーダー取引に関する法務業務や新規事業立ち上げの際の法務業務に携わっていただきます。
法的リスクを回避しつつ、より良いビジネスを設計・運営できるよう尽力していただきます。
業務範囲は契約、知財、各種適性確認、紛争対応、コーポレート関連およびその他広範にわたります。（多面的な検討を要するため、法務業務はあえて細分化されておりません）
◆仕事の魅力
海外への積極展開、新規事業立ち上げなどチャレンジング、かつ変化のめまぐるしい同社のビジネスに法務として携わることが出来ます。
ルーチンで案件をこなして行くのではなく、前例のない事業上の課題に対して、法務として解決策を示していく仕事です。
業務領域として法務のみに留まることなく、事業サイドと共により良いビジネスを行っていく為の提言を行うなど、事業に入り込んだ活躍をすることができます。
グローバルでNo.1の会社をつくりあげるための、中核になるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・国際法務経験
・国際弁護士（あると望ましい、尚可）
・体系的な法律学習の経験（企業の法務部もしくは法科大学院卒業者）のある方
・事業部門担当者と一緒にビジネスを作り上げる気概のある方
・英語力（ビジネスレベル）
- 歓迎
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・興味の範囲を一分野に限らない知的好奇心のある方
・グローバルな職場環境での実務経験
・中国語もしくは韓国語の語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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800万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、定期健康診断実施
- 休日休暇
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土日、祝日
・入社初年度は入社月に応じて最大12日
・入社次年度以降15日～20日
