募集要項
- 募集背景
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創業9年目を迎え、企業として飛躍するための事業を更に構築していこうと考えております。
現在も前年比140％にて成長を遂げておりますが、人員を50名ほど増員。
安定した財務基盤を保有し、メンバーも120名を超え、
企業として更に大きく躍進する、次のフェーズに入ってきています。
3年後には200億円の売上を誇る会社となるよう日々邁進しております。
そのため、新しい事業を作り出す仲間、大きな組織を支える基盤を作る仲間を増やしたいと思っており、
そうした中核の人材を採用することが急務となっています。
新卒採用・中途採用の計画として、それぞれ年間30～50人の採用を予定しており、
採用グループのメンバーとしてチーム目標を達成できる方、
自分の魅力を活かして、候補者に入社を決断してもらえる方を求めています。
- 仕事内容
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採用計画の立案や募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材紹介エージェントとのリレーション構築から、
会社の顔としての候補者対応（問い合わせ・書類選考・会社説明会実施・面接・面談）等多岐に渡る業務です。
目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。
採用して終わりではなく、入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、
実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。
■具体的な業務■
・採用計画の立案
・求人媒体分析
・募集媒体の選定・入稿・管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・インターン・研修の企画・受け入れ
・候補者問い合わせ対応
・会社説明会実施・進行
・面接・面談
・書類選考 など
- 応募資格
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- 必須
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★事業会社での新卒採用経験者(2年以上)
もしくは事業会社での中途採用経験者(2年以上)
もしくは人材業界での提案型営業経験者（3年以上）
- 歓迎
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★IT業界での就業経験がある方
★エンジニア採用経験がある方
★新卒社員を年間20人以上採用した経験がある方
★中途社員を年間20人以上採用した経験がある方
★・DM、SNSを使った広告制作経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
★目標達成に貪欲な方
★新しいことにチャレンジができる方
★周囲を巻き込むことができる方
★向上心があり、さらにチームのために動ける方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：～800万円
- 休日休暇
- 土日、祝日
