募集要項
- 募集背景
-
業績好調につき今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。現在のスタッフだけでは対応が追いつかないため、今回は経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
本社（京都市内）人事部所属で安全管理を担当いただきます。
同グループは6名体制で課長級としてマネージメントも担当して頂きます。
現場（工場・現地工事）への安全指導活動、労働安全に関する教育訓練の企 画と実施・緊急事態対応体制整備/情報 共有活動展開・安全指導、安全管理業務全般など
- 応募資格
-
- 必須
-
・精密機器・機械系メーカーでの人事部門で安全管理の経験お持ちの方
・5名以上のマネージメント経験
・工場内での勤務経験お持ちの方歓迎
- 歓迎
-
・工場での勤務経験
・労働安全に関する教育訓練の企画と実施経験
・労働安全に関する教育訓練マニュアルの作成経験
- フィットする人物像
-
これからの時代は、国を問わず多様な文化や価値観を持つ人々と協働し、社会に必要とされる新しい価値を生み出していくことが求められています。
人との連携を大切にし、誠実に物事に取り組むことができる人、次の未来へチャレンジする気概と行動力を持った人材と一緒に働けることを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長級
- 勤務地
-
京都市中京区
- 勤務時間
- 08:20 ～ 16:50
- 年収・給与
-
年収 1000万円 ～ 1100万円（月給制）
※年齢・経験によって話し合いの上、当社規定により決定します。
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備 、退職金制度
諸手当：役職手当、次世代育成手当、住宅手当、超過勤務手当、通勤費補助など
＜制度＞従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金など
＜施設＞独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇
-
土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回
- キャリアパス・評価制度
-
異動・転勤は事業計画・要員計画に基づき、社員の適性を考慮しつつ、人材の適材適所を目指して行います。さらには将来を見据えた人材育成的な観点で行うこともあります。
また、異動・転勤の希望がある場合は、社員は年1回の自己申告を通じて希望を出すこともできます。
