募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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国内外でM＆Aを推進していくための担当者（マネージャークラス）を募集します。M&Aエージェント、外部アドバイサー、弁護士、会計士等の外部リソースと連携しながら、プレイングマネージャーとして案件の企画・特定、進捗管理、DD、交渉、契約等一連のプロセスを遂行していただきます。将来的には関連会社の管理を行うグループ／部門を創設し、当該部署のマネジメントをお任せすることになります。
（M&A関連業務）
・シナジー事業、新規事業の観点からのグループM＆A戦略の立案、推進。
・国内外の候補先の選定
・企業評価にかかる情報分析と、それに基づく提案資料の作成
・対象企業との交渉、契約締結に至るまでの進捗管理、仲介会社・弁護士等外部専門家との折衝
・買収後統合業務の企画・推進
（関連会社管理業務）
・買収後統合の具体的推進
・子会社内部統制等の管理（別途採用予定の専任担当者と共同）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でM&Aに携わっていた方
・ビジネスレベル英語力（海外M&Aへの対応を想定）
・企画・プロジェクトの推進経験、実現力、主体性
・分析力
・PCスキル（Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
- ・子会社管理業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、年間休日120日以上
