募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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社内のITサポートスタッフとして、以下業務をお任せします。
・社内で運用しているアプリケーションシステムの管理担当
（ユーザとベンダとの橋渡し役）
・新規システムについては、企画・開発管理担当
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーションシステムの企画（要件定義・選定）・設計・開発・導入・保守
フェーズのうち、複数のフェーズの経験
・論理的に物事を考える能力
・ユーザとのコミュニケーション・調整能力
・Microsoft Officeを利用したドキュメント作成経験
・3年以上のIT関連のビジネス経験
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*****コンサルティングファーム業界に強いAgentです********
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企業様からの特命案件、コンフィデンシャル案件なども含め
多数の求人ポジションをお預かりしております。
ご希望に合わせたポジション及び、まだお気づきになっていない
ご経験やスキルの活かせるポジションをご提案いたします。
- 歓迎
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・システム開発のPMOの経験
・アプリケーションシステムの企画・設計フェーズの経験
・社内情報システム部門での業務経験
・人事系/経理系システム領域のいずれか、もしくは両方の業務経験
・Access、Excel、VB、SQLなど、Microsoft系技術でのアプリケーション開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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東京本社
- 勤務時間
- 9：30～17：30（裁量労働制あり）
- 年収・給与
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想定年収：25歳～38歳 400万円～600万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
