募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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パーク体験価値を向上し、目標集客およびブランド構築の達成を目指し、アトラクションや様々なシーズナルイベント・ミニイベントの戦略策定からプラン実行をリードして頂きます。
●過去イベントの課題抽出
●イベント戦略策定
（どんなターゲットにどんなイベントを実施するかなど）
●アイデア開発
（新規イベント企画や過去イベントのマイナーチェンジなど）
●リサーチ分析/需要検証
（集客を見込めるか、収益を取れるかなど）
●レコメンドアイデアの提案/承認
（複数アイデアから一つの強い優位なアイデアの絞込み）
●アイデアの実プロダクトへの落とし込み
（アイデアを更に具体的に形にし遂行する）
●結果検証
【その他】
自身が練ったマーケティング戦略に基づいてアトラクションやイベントを開発し、それによって集客にダイレクトに影響を及ぼすことができる仕事です。
成果としての集客を目の当たりにできると共に、体験したゲストが笑顔で過ごしている光景を直に見ることができることも、この仕事の醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●マーケティング経験
（消費財、または、エンターテイメント業界がベター）
●多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
※事業会社/代理店等のどちら側でも可
【あれば尚可】
●ビジネスレベルの英語力
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
【求める人物像】
●リーダーシップ
・部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
●革新性
・既成概念に捉われずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力
●戦略的思考
・物事を戦略的に組み立てられる能力
●コミュニケーション能力
・部下やチームを明確に導くことができる力
●エンターテイメントへの関心
あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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09:30～18:15
配属部署により勤務時間は異なります。
（ただし、業務都合により早朝・深夜勤務あり。その場合は時差で対応。）
- 年収・給与
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400万円～710万円
年収金額は当社規定により、経験に応じて優遇
- 待遇・福利厚生
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退職金制度,各種社会保険完備
■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜勤務手当
■団体生命保険、LTD（長期所得補償制度）保険制度
■赴任費用支給（条件あり）
■財産形成貯蓄（住宅、年金）、確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット・アニバーサリークーポン等配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無
- 休日休暇
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会社規定,土,日
■月間休日10日以上（基本的に土曜日曜）
有給休暇,慶弔休暇
