募集要項
- 募集背景
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陣容増
同社の執行役員にはFA入社の方もいらっしゃいます。
陣容拡大スピードを加速するために、今回マネージャーの昇格を前提としたSubマネージャーを採用
- 仕事内容
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個人・法人に対して、生命保険のコンサルティングセールス
＋
年間2名のFA（フィナンシャルプラン アドバイザー）のスカウティング
- 応募資格
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- 必須
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必須
営業経験
前年度年収500万以上
マネジメント経験（部下の育成、チームマネジメントの経験）
マネージャーとして求められる資質
(1)イニシアティブ：
より高い目標に向けて、自ら進んで考え、他に先んじて行動する能力
(2)バイタリティー：
課題をやり遂げようと、最後まで自己を投入させていく能力
(3)自主独立性：
周囲の意見に惑わされず、自己の信念に基づき職務を遂行する能力
(4)柔軟性 ：
状況に応じて自分の行動を修正、適応していく能力
(5)感受性 ：
個人や集団の感情や欲求を感じ取り、それに反応する能力
(6)計画・統制力：
目標達成の可否を検討し、期待通りの成果が出るように律する能力
(7)育成力：
スカウトした管下FAを職務向上させる能力
- 歓迎
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金融業界、住宅メーカー、カーディーラー
各種上場企業の営業、営業管理職
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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インパクト：
自信と好感度で周囲の注目を引き、自己の存在を強く印象づける能力
傾聴能力：
対話や会話において、相手の言うことを正しく早く理解する能力
口頭表現力：
自己の考えや情報を、明確かつ効果的に表現する能力
ストレス耐性：
諸々の圧力や抵抗の中でも、安定して課題を遂行する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪・兵庫
- 勤務時間
- 9：00-17：00（昼休み1時間）。
- 年収・給与
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初任給／月給20万円～60万円＋インセンティブ（成績により昇給あり）
・前職給与・経験・年齢・能力を考慮し決定
・入社25ヶ月目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）
詳細は個別説明会にてご説明いたします。
例
◎600万円／30代前半・入社2年／月給40万円＋インセンティブ
◎1300万円／30代半ば・入社5年／月給70万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費支給（月10万円まで）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■弔慰金
■海外表彰制度
■資格取得手当
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、年末年始、夏季休暇等
- 選考プロセス
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STEP 1 ご応募
STEP 2 保険事業や当社に関するご説明 ※わからないことなどは気軽に質問していただける場です。
STEP 3 選考へ進むかどうかの意思確認
＊ここから選考のスタートになります。
STEP 4 一次面接
STEP 5 二次面接
STEP 6 内定！
- キャリアパス・評価制度
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「FAプロフェッショナルコース」と「マネジメントコース」が用意されており、営業実績と各種資格試験をクリアすることで、FA自身の意志で将来の選択をすることができます。
今回は「マネジメントコース」、つまり一人でも多くの営業のプロをお客さまの元へお届けするために、優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを行うコースへの候補者が対象です。
実績とご本人の希望により総合職への職種転換の制度もあります。
