募集要項
- 募集背景
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業務拡大
- 仕事内容
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同社の直販型の保険販売に伴い、営業拠点の支社長候補を募集します。
【具体的業務】
・営業社員のリクルート活動
・営業社員の教育、育成
・営業課全体のマネジメント
【同社の保険の契約窓口】
代理店：ダイレクト通販：＝9:1
※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。
【入社後の研修について】
入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京での研修を行います。
【対面直販チャネルの新設について】
同社が新設するチャネルは、電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
転職回数3回まで
下記の要件を満たす方
1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方（代理店での保険営業経験は不可）
2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方
1）30歳~40歳
生命保険会社での営業経験を最低でも3年以上、かつ定量的に高い実績をお持ちの方
2）~45歳
生命保険会社での営業マネジメント経験を最低でも1年以上、かつ営業組織のリクルート経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 業務や対人関係において明るく・前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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各拠点（東京、大阪、名古屋、福岡）
（入社1～2ヵ月目は東京での研修となります。その後、各拠点の開設準備に入っていただきます。）
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
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月収：45万円以上（経験、前職給与から勘案し決定します）
昇給年1回、賞与年2回
600 万円～1500 万円
【年収例】
1,000万円（35歳、マネージャー任用、月給65万円）
1,300万円（38歳、マネージャー、月給80万円）
1,600万円（41歳、支社長、月給95万円）
同社の給与体系は、フルコミット制ではなく、月額制を導入しています。
そのため、毎月の営業成績によって大きく給与が変動することなく、安定的に就業することが可能な環境です。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度、スポーツクラブ、退職金、転勤社宅制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等 ※連続休暇制度あり 、年末年始
- 選考プロセス
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【オリエンテーション】
・各事業所で実施
・会社説明と質疑応答（1対1）
↓
【適性検査】（実施タイミングは変更可能性あり）
↓
【面接（3回）】
・1次面接は、赤坂本社で実施。交通費支給なし。
・2次面接／最終面接は、赤坂本社で実施。交通費支給あり（上限あり）。
