募集要項
- 募集背景
- 本業である不動産業が業績好調につき、現段階から、新しい柱としての新規事業の展開を進めていくため
- 仕事内容
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既にスタートしている新規事業を、社外に向け積極的に推進していただきます。
※5名程度の新規事業のスターティングメンバーの統括
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
不動産分野での新規事業推進経験
- フィットする人物像
- 自ら立案し、自ら推進していく自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業をリードするポジションでかつ部下のマネジメントも期待されるポジション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円～1,000万円
現在の給与を参考にして決定する
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業なので福利厚生面は充実している
- 休日休暇
- 会社の規定及びシフトによるが、基本的に週2日は休暇取得
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接（複数回）
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に会社全体の営業を担うマネジメント層への昇格が期待される
