人事(採用・労務・教育など)
人事労務担当(リーダー)【人材業界での急成長企業】
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人事労務担当(リーダー)【人材業界での急成長企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月17日~4月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2016/04/17 ~ 2016/04/30)
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人事労務担当(リーダー)【人材業界での急成長企業】

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化による増員
仕事内容
月次給与業務(歩合給、通勤交通費、時間外手当等の変動給与の処理)
年次給与業務(年末調整・法定調書・労働保険料・住民税・算定業務等)
人事発令業務
入退職処理・管理業務
人事関連規程、協定の整備
安全衛生委員会の立案、運営
障害者雇用
人事制度の運用 など

【同社で人事をするメリット的なもの】
従業員数が1000名以上の企業の人事担当者として、今までの経験を活かし、さまざまな提案を行うことができます。
制度設計から企画まで、未整備な点に関して、自らがルールを作り出すことが出来ます。
応募資格
必須
【必須条件】
人事労務経験必須
関係各所(内部・外部専門家)を通して解決に導ける課題解決能力があること
歓迎
【歓迎条件】
社会保険労務士資格
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:00~18:00 
実働時間 8時間
年収・給与
年収:350万円~500万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
休日休暇
完全週休2日(土日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアコンサルタントと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
中途人材紹介
新卒人材紹介
中途、新卒求人メディア
医師、看護師人材紹介
人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士)
採用業務アウトソーシング
教育、研修
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