募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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月次給与業務(歩合給、通勤交通費、時間外手当等の変動給与の処理)
年次給与業務(年末調整・法定調書・労働保険料・住民税・算定業務等)
人事発令業務
入退職処理・管理業務
人事関連規程、協定の整備
安全衛生委員会の立案、運営
障害者雇用
人事制度の運用 など
【同社で人事をするメリット的なもの】
従業員数が1000名以上の企業の人事担当者として、今までの経験を活かし、さまざまな提案を行うことができます。
制度設計から企画まで、未整備な点に関して、自らがルールを作り出すことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人事労務経験必須
関係各所(内部・外部専門家)を通して解決に導ける課題解決能力があること
- 歓迎
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【歓迎条件】
社会保険労務士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00~18:00
実働時間 8時間
- 年収・給与
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年収:350万円~500万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金
【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
- 休日休暇
- 完全週休2日(土日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアコンサルタントと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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