募集要項
- 募集背景
- * 同社の提供するアウトソーシングサービスに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間(幹部候補)を募集しています。
- 仕事内容
-
【既存クライアントのフォロー営業(内勤)/幹部候補】
* クライアントからの問い合わせ対応
→日程や進捗等の連絡、契約内容の擦り合わせなど
* クライアントのニーズヒアリングおよび改善策の提案
* 報告書の作成
* その他、リスト作成やオペレーターへの教育、マニュアル作成など
※既存クライアントの顧客満足度を上げるためのフォロー営業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ 法人向けの営業経験をお持ちの方(年数は不問です)
→新規開拓経験や提案型営業のご経験のある方、顧客フォロー経験者を優遇します。
◆ チームプレーのできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
●創業から8期目の若い会社のため、積極的に行動できる自主性の高い方
●チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、職場の仲間に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
●「法人向けの営業経験」でどのような成果を上げてこられたか、をアピールしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区 ※JR、銀座線、日比谷線、有楽町線、都営線の複数路線が使用できます。
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 400万~550万円(経験、能力による)
- 待遇・福利厚生
-
◆ 社会保険完備
◆ 研修あり
◆ 給与改定(年4回)
◆ 交通費支給(上限あり)
◆ 社内表彰制度
四半期ごとに、社内で自由参加の慰労会を開催しています。また幹部候補のスタッフには、2ヶ月に1度、役員と一緒に仕事を兼ねた食事会に参加
- 休日休暇
-
完全週休2日制、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
【面接2回のみ】
(1)取締役→(2)代表取締役) ※筆記試験やSPI試験はありません。