募集要項
- 募集背景
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業績拡大による増員
- 仕事内容
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人財開発マネージャーとして以下の業務を担当して頂きます。
※プレイングマネージャーです。
【具体的には】
・新卒/中途の採用戦略企画
・人財育成企画
・人事組織における全体戦略や後輩指導育成など
・グループの人事課題に対する解決策立案など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験6年以上お持ちの方
・人財開発領域を含めて幅広い人事経験をお持ちの方
・チームリーディング力
- 歓迎
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IT領域、会計領域の知見
労働法に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（※フレックスのコアタイムは11:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：700万円－850万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、従業員持株会、育児・介護休業制度 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から年間20日）、年末年始休暇、夏季休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（担当者）→2次面接（責任者）→内定
