社内SE・システム管理
業務系システム開発マネジメント(社内SE)
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業務系システム開発マネジメント(社内SE)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月24日~6月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2016/05/24 ~ 2016/06/06)
社内SE・システム管理

業務系システム開発マネジメント(社内SE)

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同グループ共通で全従業員が利用する基幹系システムの戦略の立案、企画・構築・運用を行います。

◆担当システムの一例
・グループ共通の基幹システム
 会計システム、販売管理システム、情報管理システム、人事システム等

◆業務内容
・社内サービス戦略の立案と推進
グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画
社内の利用ユーザー(営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど)と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

・システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す
応募資格
必須
◆下記いずれの経験/スキルをお持ちの方
・SIer、Net系企業等におけるアプリケーションエンジニア経験を1年以上お持ちの方
  ※開発領域や規模等は不問です
・ITコンサル系企業等におけるコンサルタントとしての実務経験
・事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発ディレクション経験
   ※業界は問いません。
歓迎
◆経験
・業務系システム(会計系、人事系、販売管理系、CRMシステムなど)の構築・維持経験をお持ちの方
・社内ポータル(掲示板などのグループウエア系)の導入経験

◆スキル
・業務設計スキル
・要件定義/ユーザー(受入)テストスキル
・基幹系(会計/販売管理系)の知識
・運用マネジメントスキル(運用保全計画の作成・その実行管理・報告)
・保守マネジメントスキル(計画的なエンハンス・メンテナンス計画とその実行)
・アウトソーシングマネジメントスキル
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【ヒューマンスキル・スタンス】
 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

【志向】
 ・より上流からシステム開発に携わりたい方
 ・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方
 ・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円~900万円
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループ全体のIT領域の機能会社として生まれた同社。
グループ各社の現在・将来のニーズを見据えて、競合優位性の高いIT・ネットマーケティング基盤を開拓、ビジネスに実装し、グループ全体の競争優位性を確保します。
従業員数
500名
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