募集要項
- 募集背景
- 2015年7月にサービス立上に伴い組織強化
- 仕事内容
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【要約】
・経営管理コンサルタントとして、連結対象子会社を持つ大手企業群の経営管理ニーズを的確に把握、要求を整理し、適切なソリューションを提案したうえで、実装まで導いていただきます。
【詳細】
・コンサルティング事業本部・管理会計事業部にて、グループ経営管理体制の構築や高度化(テーマは連結経営、予算管理、原価管理、PSI管理、KPIマネジメント等様々)に関するプロジェクトに参画頂きます。
・コンサルティングから実装、製品化まですべて同事業部内で行っておりますが、今回お越しいただく方には主に提案やコンサルティング、プロジェクトマネジメント等の上流領域を中心に携わって頂く予定です。
・顧客への提案商材は、自社製品に限らず、顧客ニーズに応じて他社製品(Hyperion、Cognos、SAS等)も幅広く活用します。また、システム導入を伴わない純粋業務コンサルティング案件も存在します。
- 応募資格
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- 必須
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28～45歳までで下記いずれかもしくは複数に該当する方
●経営管理分野でのコンサルティング経験がある方
●ERPパッケージの導入・開発経験(3年以上)がある方
●会計もしくは周辺システムの導入・開発経験(3年以上)がある方
- 歓迎
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●ITコンサルティング会社における大規模PJTの上流コンサル経験
●ビジネスでの英語使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1350万円
想定年収：各求人ごとに、ご経験を踏まえて優遇します
昇給／年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会（奨励金＋20％）、育児・介護休業制度
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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土日、祝日
年末年始休暇、夏季休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接：部長および人事担当
二次面接：本部長および人事部長
適性検査 無
