オリックス生命営業所長・MAX年収１５００万円／生保経験必須オリックス生命保険株式会社の転職・求人情報 5641604

募集要項

仕事内容: 【具体的業務】
・営業拠点での契約件数などの計数管理
・営業担当者の保険販売サポート、同行訪問
・営業担当者の教育、人員計画に基づく人材の採用

（※10月からの販売開始に伴う拠点のスタートアップメンバーの人材採用は本部にて行います。）
また、1つの営業拠点のメンバー数は15~20名程度を想定しています。
【同社の保険の契約窓口】
代理店：ダイレクト通販：＝9:1

（※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。）

【入社後の研修について】
　　入社後1~2ヶ月は東京での研修になります。
　　研修が終了後、各拠点の開設準備には携わっていただきます。

【対面直販チャネルの新設について】
　　同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。

応募資格

必須: ◆生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方（代理店での保険営業経験は不可です。）
◆保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方

年収・給与: ◆600 万円～ 1500 万円就業
　【年収例】
　　　1,000万円（35歳、マネージャー、月給65万円）
　　　1,300万円（38歳、マネージャー、月給80万円）
　　　1,600万円（41歳、支社長、月給95万円）

待遇・福利厚生: ※経験と能力により考慮します。
　　昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤手当、時間外手当、その他（住宅等）手当

福利厚生
　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、グループ年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ　社員割引制度、スポーツクラブ、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公　　　募）、再雇用制度（ファミリーメイツ制度）、連続休暇制度

休日休暇: 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始（12/30～1/3）、
慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他特別休暇　他※連続休暇制度あり

事業内容・会社の特長: 同社はオリックスグループの中核企業として生命保険事業を行っています。

1.主力商品
　　01）医療保険
　　　　新CURE、新CURE Lady
　　02）がん保険
Believe
　　03）死亡保険
RISE、FineSave

※商品力の高さが評価されており、「新CURE」は「プロ100人が厳選！最新保険ランキング2016」にて3年連続1位を獲得
　しています。