募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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総務業務全般
【具体的には】
◇各種契約書（国内）の作成（リーガルチェック含）
◇法務関連業務
◇コンプライアンス関連
◇株主総会関連業務 など
今後、国内外で事業を拡大・展開していく中で重要となる契約や、
法務整備をお任せしたいと考えています。
【参考情報】
直近10年以上、毎年売上を伸ばしており、特にここ5年ほどは、
年間80～100億以上規模で売上が延びております。
海外展開と併せて、国内の法務整備やコンプライアンス強化など
お任せしたい業務が多数ございます。
チャレンジ精神にあふれた方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書（国内）関連の業務が問題なく遂行できる
・企業コンプライアンスに明るく、問題点の洗い出し～企画～運用が出来る
・マネジメント経験をお持ちである
・企業法務の知識・経験をお持ちである
- 歓迎
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・株主総会対応の経験
・英語力
・上場会社での総務、法務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～600万円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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交費支給／全額支給 、社保完備、確定拠出年金、借上社宅（社命による転居の場合のみ。家賃の85％・敷金・礼金を会社負担。上限額有） 、役職・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定有）、社員持株会、制服貸与 、食事補助有、ほか
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
月間21日勤務。2・3連休可能
有給
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、5連休以上を取得する制度
