募集要項
- 募集背景
- 新設部署立ち上げの為の募集
- 仕事内容
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経営会議の運営や、経営陣への報告業務を中心に行っていただきます。
※新規事業を企画する様な業務はありません。
【具体的には】
主な業務
・経営にかかわる会議の運営
・グループ全体の予算編成、中長期計画の策定のサポート
・グループ経営指針、各子会社の重点目標の策定・管理
・各子会社の業務分析、評価分析、投資実績分析
・KPIの策定、検証
・特命案件の対応
その他業務
・経営陣の意思決定サポート
・業績拡大戦略構築
・マーケティング戦略の立案、実行
・M＆A業務
・親会社からの特命案件
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
下記、すべての経験を満たす方
1.経営にかかわる会議の運営経験
2.経営層への分析結果報告の経験（資料を作るだけでなく会議等で発表・報告するなど）
3.数字に強く、論理的な思考のできる方（管理会計の経験必須）
◆例えばこのような方
・業務改善コンサルや経営企画の経験をお持ちの方
・コンサルティングファームや大手企業での経営企画実績のある方
・経営層に近い立場でマネジメントをしていた経験のある方
- 歓迎
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法務・コンプライアンス・知的財産
◦M&A関連業務
◦取締役会の運営
経営企画・IR
◦経営計画・戦略立案
◦年度経営計画管理・作成
◦予算作成・予実管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33 歳から 39 歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画室長候補 ※レポートラインは代表
- 勤務地
- 東京都 港区赤坂二丁目14番5号
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 600 万円～1000 万円 ※年俸制
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：法定通り（試用期間後付与）
- 選考プロセス
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【1次選考】管理本部長、人事マネージャー面接 ＋ 適性試験
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【最終面接】社長、取締役面接
※選考回数に関しては、変更になる可能性がございます。
