募集要項
- 募集背景
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表示品質等に関して、”機械以上に”人間の感じ方は”異常”に高く、センスティブな項目です。
例えば、表示デバイスのちょっとしたチラツキや濃淡は、品質というよりグレードの感覚に訴えます。
品質は製造工程で造り込みが基本ですが、それでもグローバルな拠点で、多様な製品化のため、そのハザードの可能性はなくならず最終検査は不可欠のようです。
また、MEMS製品のように、開発途上品で製造技術が充分に習熟されていない場合は、インプロセスモニタリング用や製品開発においては、その分析・評価用の検査装置として必要のようです。
それと、装置の内製化という製品戦略だけでなく事業戦略上密接に関わる開発と言う事も大切なことです。高機能製品の常として、検査コストが製造コストに占める割合が高くなっております。
材料や製造工程はその自由度が比較的低く、それに比べ検査工程は、例えば最近の国内におきましても表示品質は人の目視といった事すらあり、技術的に”未熟”な分野で改良や開発の伸びしろが大きい工程のようです。
ここを強化することが事業戦略であるならば、組織は戦略に従うたとえのように、最重要な部門です。
- 仕事内容
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担当業務と致しましては、自社製品製造における検査を主体としたその装置のアルゴリズムから試作・量産対応装置(システム)の開発・設計・組立です。
ただし、検査のもとである光学データの画像処理アルゴリズムは、海外メーカー(HALCON他)の画像処理ライブラリを活用した自社専用アルゴリズムとなります。
その検査対象は自社の主力製品であります車載用ヘッドランプ等で、製造過程での汚れキズから部品装着状況、外観までの検査を対象に致します。そして、量産ラインで使用が目的のため、製品や製造の習熟度に応じその機能や精度の変化にも対応した改良業務もおります。
更に例外的に、自社製品の開発段階に使用する検査・評価を目的とした装置を製品開発・設計部門と協力した業務も含みます。
当該装置・システムは、自社製品の量産工場の製造工程で、主にカメラ等での光学データを海外メーカーの画像処理ライブラリを活用した画像処理(画像認識)が行い、それを基に所定の要求に照らし判断し、必要に応じそれらの結果を画面表示させたり他の制御装置にデータ伝送したりデータベースに格納したりするシステムです。
ただ、他の製造用や搬送用の装置・システムは別の部門が担当致し、当該部門は検査・評価装置の開発を主業務と致しております。
なお、製造装置の多くは一部特許で守られますが他社との差別化ができにくいという事がありますが、この検査装置はそれらとは違い多くは特許出願せず自社のノウハウや戦略情報として秘匿するケースが多いとの事です。そのため、この技術は製造コスト・製造品質に強く関わりかつ同業他社に差別化・差異化させるもののようです。
具体的には、自社製造用を主体とした検査装置の開発・設計・組立業務で、二部門の業務を下記に列挙致します。
[点灯検査装置]:
■ヘッドランプ、リアコンビネーションランプの点灯検査器(光度、色度、配光、電気特性 等)の内製化として、装置組み込み系ハード、ソフト開発
[画像認識による検査・システム構築]:
■半導体デバイス外観検査、部品欠品検査、製品外観検査、LCD表示検査等向けシステム構築として、カメラ撮像情報の光学データへの処理、活用等の制御系ソフト主体のシステム設計開発
[共通]:
■開発試作品の量産化に向けた設計他
■量産品対応検査装置の改良・改善
- 応募資格
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- 必須
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[点灯検査装置]:
■デジタル/(アナログ)回路設計・組立・調整
■開発言語(C言語、VB、ラダー)
[画像検査装置]:
■開発言語(VB、C言語、ラダー)/画像認識ソフト(HALCON、COGNEX、FAST、MIL等)によるソフト開発
■光学系の知識
■電気・電子回路知識
■生産ラインの自動化おける、画像処理知識と経験がある方
※LCD向け担当者は、タイ出向可能な方
[共通]:
■検査装置の開発経験(歓迎)
■学歴:専門学校卒以上
■英語力:不問
■性別・国籍:不問(ただし日本語での業務に支障なき方)
- 歓迎
- ■検査装置の開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~39歳位(但し、経験・能力により他の年齢の方も可) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■デジタル/(アナログ゛)回路設計・組立・調整
■開発言語(C言語、VB、ラダー)
■画像認識ソフト(HALCON、COGNEX、FAST、MIL等)によるソフト開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県秦野市 または タイ バンコク近郊(※LCD担当者はタイへ出向有)
- 勤務時間
- 8:30~17:30 休憩 60分
- 年収・給与
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500万円~700万円 (社宅、住宅手当等手厚い福利厚生、また能力・経験により更に厚遇)
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 定年60歳(再雇用有) 退職金有 資格手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制・祝祭日 GW 産前産後・育児 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇