募集要項
- 募集背景
- 将来に備えての積極成長要員
- 仕事内容
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■総務部総務課
■株主総会業務(招集通知・想定問答・IR実務等)
■リスクマネジメント業務
■業務改善推進業務。
■人事評価業務、人事制度企画のサポート業務
■安全衛生業務(安全衛生委員会事務局)
■給与計算及び年末調整業務、社会保険業務、労働保険料算定業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件／労務管理経験者
■次の何れかのスキルがあれば尚可
・株主総会・取締役会業務・契約審査業務の経験(株主総会は非上場の場合も歓迎)
・労働法や会社法の基礎的な知識
・資格の有無についてはとくにこだわらない
- 歓迎
- 株主総会関連業務、取締役会業務、契約審査業務のいずれか経験された方、優遇。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４４歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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挑戦意欲の高い方を募集されています。
数年先に第一線の管理監督者として、課単位を任せられるような、自ら考えて、仕事を進めることができる方を求めています。労務管理・人事企画・企業法務と幅広く業務に携わっていただくと同時に、専門知識も深耕できる職場ですので、これらの
専門スキルを高めることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（川崎市）（南武線 久地駅 徒歩15分／30分おきに送迎バスあり）
- 勤務時間
- ８時３０分～１７時０５分
- 年収・給与
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■想定年収 ４５０万円～５５０万円
■経験を鑑み個別に対応します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■リゾートクラブ法人加入
■社員食堂（1回225円）
■社員持ち株会
■財形貯蓄
- 休日休暇
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■土日祝 完全週休二日制
■夏期休暇
■年末年始休暇
（年間休日日数１２７日）
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接（最終）
